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人才招聘
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人才理念
- 分類：人才招聘
- 發(fā)布時(shí)間：2021-08-10 15:03:52
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概要:
詳情
人力資源發(fā)展目標(biāo)
提高員工素質(zhì)，拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工經(jīng)濟(jì)所得，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值。
基本勞動(dòng)關(guān)系
公司企業(yè)與員工建立以自由選擇和契約為基礎(chǔ)的長(zhǎng)久合作關(guān)系，雙方結(jié)為同命運(yùn)、共成長(zhǎng)的利益共同體，勞動(dòng)合同制是雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。
人力資源政策基礎(chǔ)原則
“以業(yè)績(jī)多寡論英雄，業(yè)績(jī)面前人人平等。”公司從這一原則出發(fā)，建立客觀、公正、有效的人才選拔機(jī)制、績(jī)效考核管理體系和價(jià)值分配制度。
人力資本優(yōu)先投資原則
公司優(yōu)先考慮和安排人力資源開發(fā)投資，積極為廣大員工提供學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的機(jī)會(huì)，使公司成為工作、學(xué)習(xí)一體化組織，增進(jìn)公司整體人力資本增值，保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制
建立公開招聘、公開競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)等形式的人才內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在競(jìng)爭(zhēng)中甄選優(yōu)秀人才，促進(jìn)人才隊(duì)伍年青化、知識(shí)化和專業(yè)化建設(shè)；通過提供高層次的培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)力的青年企業(yè)家人才，保證公司事業(yè)后繼有人。
價(jià)值分配準(zhǔn)則
市場(chǎng)和功績(jī)是價(jià)值分配的基本準(zhǔn)則。公司建立以崗位價(jià)值為依據(jù)并與企業(yè)績(jī)效和個(gè)人績(jī)效密切掛鉤的薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，并在個(gè)人發(fā)展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、組織權(quán)力分配等方面向?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造重要價(jià)值的經(jīng)營(yíng)管理精英和專業(yè)技術(shù)骨干傾斜。
聯(lián)系方式
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發(fā)布時(shí)間：2021-08-10 11:15:26
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